“邻长，你是我们推选出来的，这件事情请你来评评理。”马铺村九组村民涂大爷一边用手比画田地范围一边情绪激动地对涂才锦说。
4月12日，马铺村九组村民涂昭勤与涂继初两家因田地界线产生矛盾纠纷，寻求村委会帮助。为此，邻长涂才锦第一时间来到现场了解具体情况，给出解决办法。涂才锦通过拉家常平复情绪、换土地明确范围、签协议加强保障等方式，轻车熟路地将针锋相对的局面迅速扭转为和好如初的场景。
涂昭勤与涂继初纷纷点头：“把另一块地和这块相邻的地一换之后，这一整片就是一个户主，这样今后既好种植又好管理，真不错。”涂才锦现场调解矛盾纠纷不仅是“远亲不如近邻”的生动写照，也是神山镇深化“邻里党建”治理方法的一个缩影。
今年来，为激活群众自治动力、提升服务群众质量、增强群众幸福感，神山镇坚持以“邻里党建”为抓手，以睦邻文化为引领，指导各村（社区）整合辖区内退休干部、党员、村民代表、志愿者等人员力量，积极推选“两长四员”（格长、邻长，政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意联络员、公共事务监督员），逐步构建睦邻组织体系。
莲塘村党支部书记王雪山深有体会地说着“两长四员”选人用人标准：“首先要有一颗为民服务的心，心里装着群众，干事才会想着群众；其次要有一定的能力水平，综合素质高才能给群众提供优质服务；最后要有党员群众基础，党员群众一致认可的人就是我们最需要的人。”
莲塘村返乡大学生王小芳将自己的“学历、年龄优势”转化为群众的“幸福指数”，服务群众与发展产业两手抓，既提升邻里幸福感又带动邻里就近就业增收致富。返乡大学生是她、党员是她、政策法规宣传员是她、志愿者也是她。
4月16日，王爷爷对正在送快递的她竖起大拇指：“小芳这孩子真是不错，我家离快递点距离较远，我又年纪大了，出行不便，她知道我的情况后，每次都把我儿子寄的快递送到家里来，还给我解释政策、弄养老认证、缴纳医保……”
神山镇以增进民生福祉为出发点和落脚点，划分网格67个，推选格长67名、邻长215名、四员268名，为辖区内群众提供矛盾纠纷调解、政策法规宣传、困难老人帮扶、留守儿童照料等暖心服务30余次，推动构建“组织有力、邻里有爱、治理有效、和谐有序”的基层治理格局。
通讯员：孙利芹 佘登攀
审核：吕蓉
编辑：刘佳维
